Chargé·e d'Accueil et de Mise à Disposition H/F - Agence Paloise de Services

L'Agence Paloise de Services (APS), Association Intermédiaire, structure de l'Economie Sociale et Solidaire, recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de mise à disposition.Le/la chargé(e) d'accueil et de mise à disposition est placé(e) sous l'autorité de la responsable du service insertion par délégation de la direction. Il/elle assure la mise à disposition, auprès de divers clients, des salariés en parcours d'insertion.Activités principales dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration d'APS : Accueil physique et téléphonique Accueil des demandeurs d'emploi : renseignements, inscriptions, animation d'informations collectives et de formations, accompagnements et suivis des missions sur site, participation aux réunions de régulation. Accueil des clients utilisateurs : renseignements, enregistrement et traitement de la commande, évaluations et suivi des missions sur site, encaissement des règlements. Mise à disposition : Gestion des plannings, des contrats et relevés d'heures Gestion administrative : Tableaux de bords, déclaration d'embauche, visites médicales, fin de contrats, courriers et attestations diverses, archivage. Gestion des réclamations. Accompagnement technique sur le marché de Pau Béarn Habitat et éventuellement d'autres clients : Contrôle de la bonne réalisation des travaux et du respect des règles. Suivi de la montée en compétence technique des salariés sur site. Participation à des tâches polyvalentes--- Profil recherché --Niveau 5 type BTSPremière expérience dans un poste de managementAisance outils informatiquesTravail en équipe, adhésion aux valeurs de l'ESS

Experience: 12 MoisCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer l'accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande clientPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.