Laveur de Vitre H/F - DESPS

Laveur de vitres H/F - Région lilloiseDescription du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Laveur(se) de vitres pour intervenir sur la métropole lilloise et les communes environnantes.Vous réalisez des prestations de nettoyage de vitres sur tous types de bâtiments (bureaux, commerces, copropriétés, sites industriels), y compris des interventions en hauteur nécessitant l'utilisation d'une nacelle.Missions* Nettoyage de vitres intérieures et extérieures.* Travaux en hauteur avec utilisation d'une nacelle.* Utilisation du matériel professionnel (raclette, mouilleur, perches télescopiques.).* Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise.* Entretien du matériel et du véhicule de service.* Relation de qualité avec les clients.Profil recherché* Expérience en lavage de vitres souhaitée.* CACES R486 (nacelle PEMP) en cours de validité exigé.* Permis B indispensable.* Autonomie, rigueur, ponctualité et sens du service.* Aucune appréhension du travail en hauteur.Conditions* Contrat : CDD* Temps de travail : Temps plein.* Secteur d'intervention : Métropole lilloise et Hauts-de-France selon les chantiers.* Rémunération : Selon expérience et qualifications.* Équipements de protection individuelle et matériel professionnel fournis.Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans le nettoyage de vitres ? Rejoignez notre équipe !

Experience: 5 An(s)Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travailPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.