Encadrant Technique d'Insertion Chantier Multiactivités H/F - Association Regie de Territoire des Deux
- Lezoux - 63
- CDI
- Association Regie de Territoire des Deux
Les missions du poste
La Régie de territoire des deux rives est une association, créée en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire.
Une de ses ambitions est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables :
-Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom ;
-La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion.
MISSIONS de L'ENCADRANT/E
La personne retenue aura la responsabilité de l'encadrement (2 équipes composées de 3 à 5 personnes en parcours d'insertion) et de la bonne exécution des activités en lien avec les partenaires :
Il/elle aura pour mission principale :
o La mise en oeuvre, le suivi et le contrôle de l'activité ;
o De définir et d'organiser les situations de travail pour développer les compétences des salarié/es en insertion dans une dynamique formative ;
o D'évaluer et valoriser les progressions des acquis des personnes en insertion ;
o De garantir la sécurité des salarié/es au travail, de faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre général du travail ;
o De s'assurer du bon fonctionnement du matériel technique et des véhicules liés à la production ;
o De participer au parcours de la personne en insertion (recrutement, accueil, professionnalisation, évaluation, etc) ;
o Gère les absences des salarié/es en insertion ;
o De contribuer aux bilans et de réaliser des reporting réguliers à la responsable d'exploitation et aux partenaires ;
o De travailler en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion ;
o De participer à la vie de l'association.
PRESENTATION DES SUPPORTS DE PRODUCTION
Le chantier se tient sur deux sites distincts.
- Le POLE DE VALORISATION DES DECHETS à LEZOUX
Une équipe de 5 personnes en parcours d'insertion réalisent des activités variées dans le souci d'économie circulaire :
- Gestion d'une boutique de trocs d'objet de seconde main : valorisation et mise en rayon des objets et petits mobiliers ; optimisation et gestion du stock ; mise en valeur de la boutique ; information et sensibilisation des usagers.
- Accueil et Orientation des usagers sur la plateforme
- Gestion de la plateforme de déchets verts et production de broyat.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts, d'un jardin pédagogique et d'un poulailler.
- Entretien de 70 composteurs dans les communes rurales du territoire.
- La MEDIATHEQUE de la communauté de communes Entre Dore et Allier, situé à Lezoux.
Une équipe de 3 autres personnes en parcours d'insertion réalise l'équipement de divers documents culturels :
- Plastification de livres, de bandes dessinées, de boîtes de jeux
- Catalogage
- Codage
- Mise en rayon
- Petites réparations de documents
PROFIL DU CANDIDAT
Expérience éprouvée de travail en équipe
Expérience éprouvée de collaboration partenariale
Expérience souhaitée en encadrement
Sens de l'organisation et de la planification
Être pédagogue, aimer transmettre
Polyvalent/e, curieux/se, patient/e, gestion des conflits
Porte un intérêt aux enjeux écologiques et sociaux
Autonomie, rigueur
Goût pour le travail et son métier
La formation de guide-composteur est un plus.
CONDITIONS
CDI 35h
Rémunération « seuil plancher » du niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies. Niveau 3 - Échelon A - Coefficient 204 - Rémunération brute mensuelle : 2 199.12 €.
Candidature:
Adresser à l'attention du Présidente Jocelyne GLACE CV, lettre de motivation obligatoire via cette offre d'emploi.
Etude des candidatures au fil de l'eau.
Embauche souhaitée septembre 2026 au plus tard.
Une de ses ambitions est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables :
-Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom ;
-La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion.
MISSIONS de L'ENCADRANT/E
La personne retenue aura la responsabilité de l'encadrement (2 équipes composées de 3 à 5 personnes en parcours d'insertion) et de la bonne exécution des activités en lien avec les partenaires :
Il/elle aura pour mission principale :
o La mise en oeuvre, le suivi et le contrôle de l'activité ;
o De définir et d'organiser les situations de travail pour développer les compétences des salarié/es en insertion dans une dynamique formative ;
o D'évaluer et valoriser les progressions des acquis des personnes en insertion ;
o De garantir la sécurité des salarié/es au travail, de faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre général du travail ;
o De s'assurer du bon fonctionnement du matériel technique et des véhicules liés à la production ;
o De participer au parcours de la personne en insertion (recrutement, accueil, professionnalisation, évaluation, etc) ;
o Gère les absences des salarié/es en insertion ;
o De contribuer aux bilans et de réaliser des reporting réguliers à la responsable d'exploitation et aux partenaires ;
o De travailler en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion ;
o De participer à la vie de l'association.
PRESENTATION DES SUPPORTS DE PRODUCTION
Le chantier se tient sur deux sites distincts.
- Le POLE DE VALORISATION DES DECHETS à LEZOUX
Une équipe de 5 personnes en parcours d'insertion réalisent des activités variées dans le souci d'économie circulaire :
- Gestion d'une boutique de trocs d'objet de seconde main : valorisation et mise en rayon des objets et petits mobiliers ; optimisation et gestion du stock ; mise en valeur de la boutique ; information et sensibilisation des usagers.
- Accueil et Orientation des usagers sur la plateforme
- Gestion de la plateforme de déchets verts et production de broyat.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts, d'un jardin pédagogique et d'un poulailler.
- Entretien de 70 composteurs dans les communes rurales du territoire.
- La MEDIATHEQUE de la communauté de communes Entre Dore et Allier, situé à Lezoux.
Une équipe de 3 autres personnes en parcours d'insertion réalise l'équipement de divers documents culturels :
- Plastification de livres, de bandes dessinées, de boîtes de jeux
- Catalogage
- Codage
- Mise en rayon
- Petites réparations de documents
PROFIL DU CANDIDAT
Expérience éprouvée de travail en équipe
Expérience éprouvée de collaboration partenariale
Expérience souhaitée en encadrement
Sens de l'organisation et de la planification
Être pédagogue, aimer transmettre
Polyvalent/e, curieux/se, patient/e, gestion des conflits
Porte un intérêt aux enjeux écologiques et sociaux
Autonomie, rigueur
Goût pour le travail et son métier
La formation de guide-composteur est un plus.
CONDITIONS
CDI 35h
Rémunération « seuil plancher » du niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies. Niveau 3 - Échelon A - Coefficient 204 - Rémunération brute mensuelle : 2 199.12 €.
Candidature:
Adresser à l'attention du Présidente Jocelyne GLACE CV, lettre de motivation obligatoire via cette offre d'emploi.
Etude des candidatures au fil de l'eau.
Embauche souhaitée septembre 2026 au plus tard.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.