Commercial Fruits et Légumes H/F - Keltis

KELTIS est né de la rencontre de trois collaborateurs possédant la même vision du recrutement. Constatant la mutation du marché du travail, ils réunissent leurs expertises. Notre volonté est de concrétiser les projets professionnels de chaque candidats en recherche active ou en veille d'opportunités. Nous intervenons principalement dans les domaines suivants : Ingénierie, Informatique, Logistique et Tertiaire.
Dans ce contexte, nous recherchons un commercial passionné par le produit, le commerce et la relation client, prêt à développer son propre rayon et à s'investir durablement dans une structure agile et entrepreneuriale.Votre rôle :Véritable chef d'orchestre de votre gamme, vous intervenez à la fois sur les achats, la vente et le développement commercial.Vos missions principales :Développer votre portefeuille clientsGérer les ventes sédentaires (principalement sur carreau et par téléphone)Prendre les commandes et négocier les volumes et les prixFidéliser vos clients et prospecter de nouveaux partenairesPiloter vos achatsAcheter les marchandises et négocier les volumes et les prix auprès des fournisseursEntretenir et développer un réseau de fournisseurs fiablesDévelopper votre rayonEnrichir votre gamme de produitsIdentifier de nouvelles opportunités commercialesProposer des références en phase avec les attentes du marchéVous bénéficierez d'une grande autonomie dans le développement de votre activité et l'atteinte de vos objectifs.

Experience: 4 An(s)Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.