Commercial BTP Itinérant H/F - Gitec Human Resources

Gitec Teriaire & IT, recrute pour son client, distributeur majeur dans le secteur des matériaux de construction, un commercial itinérant pour l'agence située à Pantin en vue d'un CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur.Votre mission principale : créer de la valeur durable auprès d'une clientèle d'artisans et de professionnels du bâtiment.Concrètement, vous :Développez, suivez et fidélisez votre portefeuille clientsOrganisez votre planning de visites et menez des actions de prospection cibléesIdentifiez les besoins techniques et proposez des solutions adaptéesÉlaborez vos offres et conduisez les négociations commercialesAssurez un suivi rigoureux de votre activité via l'outil CRMAnalysez votre environnement marché et la concurrenceVous incarnez une véritable posture de conseil, favorisant des partenariats solides et pérennes.Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), animé(e) par la culture du résultat et le goût du terrain.Vous vous appuyez sur :Une expérience réussie en développement commercial BtoB (idéalement dans le bâtiment ou un environnement technique)Une excellente aisance relationnelleUne forte capacité d'organisation et d'autonomieDe la persévérance et un esprit orienté performanceUne appétence pour les produits techniquesVotre sens du service et votre crédibilité feront la différence auprès de vos interlocuteurs.

Experience: 1 An(s)Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.