Directeur Adjoint - CDD Imprécis - Ditep - 26-099-03 - 30 H/F - Association Realise

L'Association REALISE, qui recense 23 établissements et services, relève de la branche associative sanitaire et sociale. Elle dispose d'un effectif de près de 500 salariés et exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l'enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires.
En CDD à terme imprécis et en qualité de Directeur(trice) adjoint(e), vous seconderez le Directeur dans le pilotage de 2 établissements et services suivants : - DITEP L'escale : 80 ETP. o Accueil de 105 enfants et adolescents avec différentes modalités d'accompagnement (Hébergement, ambulatoire, accueil de jour)- MEV : 20 ETPo Dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l'ASE Missions : Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ; Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets Contribuer à la bonne mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ; Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ; Participer aux astreintes avec l'équipe de cadres ; Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Conseil Départemental) / Aider la coopération des différents publics qui l'entoure Contribuer au respect de la politique administrative, comptable et financière ; Participer au CODIR de l'Association et à l'élaboration de la politique générale de REALISE. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé (Bac +5) du secteur social ou médico-social Expérience de management de 5 ans minimum dans le travail social Connaissances des dispositifs et du cadre réglementaire et juridique des dispositifs liés à la Protection de l'enfance Expérience réussie dans le développement et l'évolution de l'offre de service, et dans la conduite du changement Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales et sens de la coopération et du service Rigueur, organisation et capacité d'adaptation : sens du résultat, forte autonomie, implication, capacité à être force de propositions Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/) Rémunération : Statut Cadre Classe 2 / Niveau 1 : A partir de 3 871.05€ bruts + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles) Prise de poste : Dès que possibleLa candidature est à envoyer avant le 21.082026 sous la référence AVP 26-099-03/30 à l'adresse suivante :Association REALISE - Siège SocialA l'attention de Frédérique GAUTRY - Référente RH4 Boulevard Lyautey - 54600 VILLERS LES NANCYE-mail : ****@****.**

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.