Pricing Analyst H/F - France Travail

Vous cherchez un environnement où vos idées prennent vie rapidement ? Bienvenue chez nous. Au sein de notre pôle pricing, nous cultivons une culture résolument Test & Learn et agile, dédiée à la modernisation de l'assurance habitation
En tant que Pricing Analyst, vous rejoignez une équipe jeune, ultra-ambitieuse et en pleine croissance. Votre terrain de jeu ? Le produit Habitation (Household), avec un objectif clair : optimiser, innover et piloter la rentabilité.- L'art de la modélisation : Vous réalisez des études techniques approfondies pour perfectionner notre tarification actuelle. Ajout de scores, intégration de nouvelles sources de données (open data, IoT...), modélisations poussées : vous repensez le pricing de demain.- Chasseur de tendances : Vous dénichez les nouveaux facteurs d'influence sur la sinistralité (fréquence, coût moyen) et pilotez la sélection des risques à la souscription.- Culture Test & Learn : Vous êtes force de proposition. Vous imaginez une nouvelle structure tarifaire ? Vous la testez, vous l'ajustez. Vous êtes le(a) garant(e) de la rentabilité du produit.- Rôle transverse & international : Vous collaborez et agissez en tant que support transverse auprès des différentes directions opérationnelles du Groupe AdmiralLes atouts en rejoignant la team Pricing Habitation ?- Vous êtes le véritable "owner" de vos changements tarifaires. De l'idée à la mise en production, c'est vous qui pilotez.- Le pôle Habitation déborde d'ambition. Il y a énormément de choses à construire, à structurer et à inventer. Vos initiatives feront la différence.- Quelques mois après votre arrivée dans l'entreprise, vous aurez déjà un impact significatif avec des changements de prix que vous devrez présenter à la direction de la filiale française et à la direction du pôle Pricing international.- Vous serez rapidement impliqué(e) dans des projets à forte valeur ajoutée pour le groupe et dont vous aurez la responsabilité.Les avantages et conditions du poste :- Le poste est à pourvoir à Paris (20ème arr.) : Bureau facilement accessible en transports - Pas de full télétravail envisageable pour ce poste.- Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré(e) autonome sur le poste- Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d'ancienneté à partir d'un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l'abonnement transport, 1% logement, CE d'entreprise, prime vacances, prime de fin d'année.Profil Recherché : Nous ne cherchons pas un(e) simple exécutant(e), mais une personnalité débrouillarde, curieuse et orientée solutions.- Background : Diplômé(e) d'un Master 2 à dominante mathématiques, statistiques, analyse de données, vous êtes actuellement Chargé(e) d'études actuarielles/statistiques- Expérience : Vous avez 2 à 5 ans d'expérience (hors alternance), dont a minima 2 ans en Tarification IARD- Hard Skills : Le Machine Learning n'a pas de secret pour vous, notamment les GLM. Vous maîtrisez Python sur le bout des doigts.- Langues : You speak English fluently! Un anglais opérationnel est indispensable pour vos échanges avec la team internationale pricingLes gros "plus" qui feront pencher la balance :- Vous avez déjà une expérience en Pricing MRH (Habitation).- Vous maîtrisez l'un des outils modernes de tarification du marché (Akur8, Emblem, Addactis Pricing, etc.).

Experience: 2 An(s)Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantesLangues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.