Auxiliaire de Creche #Tdfe2026 H/F - France Travail

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'auxiliaire de crèche est responsable de la prise en charge d'un groupe d'enfants dont il elle doit assurer de manière individualisée, la sécurité et le bien-être, à travers les soins, l'hygiène et les activités d'éveil.Le(la) candidat(e) devra, en relation étroite avec la direction :- Prendre en charge un petit groupe d'enfants et assurer les différents temps de la vie quotidienne : jeux, éveil, repas, sieste dans le respect des règles d'hygiène et du rythme de l'enfant- Mener des ateliers en fonction de l'envie des enfants et selon le projet en cours - Assurer le bien-être psychique et physique de l'enfant- Assurer les temps d'accueil des enfants et de leur famillePROFIL RECHERCHÉ Formation : CAP AEPE OBLIGATOIRE Compétences techniques :Le (la) candidat (e) devra avoir des connaissances : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfantSensibilité au bien-être de l'enfantRespect du jeune enfant et de sa famille Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité de la petite enfance Compétences relationnelles et transversales :Le (la) candidat(e) devra :Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels Capacités à travailler en équipeFaire preuve d'écouteRespecter la discrétion professionnelle Etre autonome

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,règles d'hygiène et sécurité de la petite enfancePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).