Coordinateur de Proximité - Habitat Inclusif & Aide à Domicile H/F - France Travail

Lyon 8ème I CDI - Temps pleinVous aimez être sur le terrain, créer du lien et faire avancer les choses ?Rejoignez une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein d'un habitat inclusif innovant et humain.En tant que Coordinateur(trice) de proximité, vous êtes le point de repère du quotidien : présent auprès des locataires, soutien des équipes et relais avec la direction. Votre rôle est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité et maintenir une dynamique positive au sein de la résidence.Votre quotidien- Être présent auprès des locataires et veiller à leur bien-être.- Faciliter les échanges entre les locataires, les auxiliaires de vie et le siège.- Accompagner les équipes dans l'organisation et le suivi de l'activité.- Assurer la circulation des informations et la qualité des transmissions.- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Contribuer à la qualité de service et au bon fonctionnement de la résidence.Profil qui fera la différenceVous avez une expérience dans l'aide à domicile, le handicap ou le secteur médico-social.Vous êtes reconnu(e) pour :- Votre sens de l'organisation- Votre aisance relationnelle- Votre esprit d'équipe- Votre autonomie et votre sens des responsabilitésUne expérience de coordination est un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ?- Des horaires fixes en journée (matin ou après-midi)- Travail 1 week-end sur 2- Un poste de terrain, au plus près des personnes accompagnées- Une équipe à taille humaine et un management de proximité- Un projet associatif porteur de sens- Salaire brut mensuel selon CCN BAD à partir de 2 300 € + primes conventionnelles et reprise de l'anciennetéPlus qu'un poste, une missionChaque jour, vous contribuez à rendre possible une vie plus autonome et plus inclusive pour les personnes que nous accompagnons.Vous aimez coordonner, accompagner et créer du lien ? Nous serons ravis de vous rencontrer !

Experience: 2 An(s)Compétences: Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Utiliser les outils numériquesLangues: Français souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.