#Tdfe 2026 Responsable de Chantier CVC Plomberie H/F - Herve Thermique

Missions principales :Organiser et préparer les chantiers à partir des dossiers techniques d'exécution (Consulter l'ensemble des pièces écrites du marché (CCAG, CCAP, CCTG, CCTP, PGC, DTA, schéma de principe, limites de prestation...)Faire une estimation des temps qui sera validée en accord avec le responsableEncadrer, animer et superviser les équipes de monteurs et sous-traitantsElaborer les bons de commande matérielPlanifier les approvisionnements en matériel et matériauxCoordonner les interventions avec les autres corps d'étatExécuter les travaux non sous-traitables (TS) avec précision et dans le respect des normes.Veiller au respect des délais, du budget et des règles de sécuritéAssurer le suivi de l'avancement et rendre compte au chargé d'affairesRéaliser et formaliser les autocontrôles/ contrôles et préparer les réceptions de travauxPréparer l'intervention du metteur au point en validant tous les prérequis Compétences requises :Maîtrise technique des installations CVC et plomberieLecture et exploitation de plans, schémas et dossiers d'exécutionConnaissance des normes et réglementation du secteurMaîtrise des règles de prévention et sécurité sur chantierCompétences en organisation, management et gestion de ressourcesRigueur, esprit critique et aptitudes rédactionnellesA l'aise avec les outils informatiquesProfil recherché :Expérience confirmée et significative en conduite de chantier (minimum 5 ans)Capacité à encadrer une équipe et gérer les aléas de chantierRigueur, organisation et sens des responsabilitésDepuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service.Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.Grâce à notre management concertatif ® , fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !

Experience: 5 An(s)Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client,Former les apprentis aux techniques du métier,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Répondre aux attentes d'un clientQualification: TechnicienSecteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisationListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).