Recrutement Agri Interim

Ouvrier Avicole H/F - Agri Interim

  • Bourbriac - 22
  • Intérim
  • Agri Interim
Publié le 24 juillet 2026
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Les missions du poste

Agence d'emploi spécialisée dans les métiers du: paysage, agricole, para-agricole, travaux publics, transport et conchyliculture.AGRI-INTERIM : c est 22 ans d expertise terrain, de conseils fiables et d accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.
Agri-Interim recrute pour son client expert dans le domaine avicole, un ouvrier avicole H/F Vos missions : - Assurer la propreté des locaux et des équipements, - Participer à l'entretien général des bâtiments (nettoyage, désinfection, maintenance légère), - Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire et veiller au respect des normes d'hygiène, - Ramassage et tri des oeufs.Votre Profil : - Expérience dans le secteur de l'aviculture ou dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont acceptés, - Bonnes connaissances des conditions de bien-être animal et de l'hygiène en élevage, Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les alimentsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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