Collaborateur Comptable - Semaine 45 j en été H/F - WIICO

Cabinet de recrutement indépendant.
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !Notre clientNotre client recherche un Collaborateur comptable confirmé H/F à Saint-Jean-de-Luz.À la suite du départ d'un associé, ce cabinet familial implanté depuis près de 50 ans souhaite renforcer durablement son équipe de 23 collaborateurs. L'objectif est d'intégrer un profil expérimenté, capable de gérer ses dossiers en autonomie et d'accompagner la montée en compétences de l'équipe.AvantagesTous les ponts offerts par le cabinetSemaine de 4,5 jours en juillet et août1 jour de télétravail par semaineContrat de 39 heures annualisées avec RTTPlan d'épargne entrepriseDispositif de retraite supplémentairePrime annuelleHoraires réguliers de 8 h 30 à 17 hMissionsGérer en autonomie un portefeuille d'environ 60 dossiersAccompagner une clientèle locale composée principalement de TPE et PMERéviser les comptes et réaliser environ 50 bilans et liasses fiscales par anSuperviser les travaux d'un assistant comptablePrésenter les comptes annuels directement aux dirigeantsConseiller les clients dans le pilotage de leur activitéIntervenir ponctuellement sur 5 à 10 missions d'auditTravailler en lien direct avec les experts-comptables du cabinetProfilTitulaire au minimum d'un DCG, vous justifiez d'environ 10 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, hors alternance.Votre autonomie technique, votre aisance dans la relation client et votre capacité à accompagner d'autres collaborateurs vous permettront de prendre rapidement une place centrale au sein de l'équipe.Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 10 MoisCompétences: Logiciels comptablesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).