Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F - Geiq Sage

Le GEIQ SAGE embauche des Aides à domicile H/F (en Gironde et Haute-Vienne) en contrat de professionnalisation, soit avec le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (TP ADVF), soit avec le Diplôme d'Etat Accompagnant(e) Éducatif et Social (DE AES), contrat adapté à tous âges, hors mineurs, pour les former au métier de et les orienter vers un emploi durable et qualifié.
Vous avez pour projet de devenir Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap .Pas compatible avec un emploi du temps étudiant.Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)- Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail- Un accompagnement et un suivi renforcéA la clé : le Diplôme d'état AES en contrat d'alternance !Avantages :- Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés- Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat- Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile- Le remboursement des frais de déplacements- Le paiement des temps de trajets- Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise- Une prime parrainageDescriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du lingeLe GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner une personne lors d'un déplacementPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.