Chef de la Section Commandement H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:- Encadrer l'équipe de la section commandement et organiser le travail;- Gérer la messagerie et le courrier;- Assurer l'accueil physique et téléphonique;- Contrôler la gestion et l'administration des dossiers du personnel militaire et civil;- Mettre en oeuvre les outils et logiciels de gestion des personnels;- Organiser et rédiger les compte-rendus des réunions;- Préparer les courriers soumis à signature et en assurer la diffusion;- Élaborer, mettre en forme des écrits de service et des correspondances diverses;- Gérer l'agenda, les déplacements, le filtrage des interlocuteurs du commandement;- Gérer la documentation interne du service, le classement et l'archivage;- Gérer les déplacements à l'étranger et le suivi de la coopération internationale;- Traiter des dossiers transverses et assurer le suivi d'affaires réservées;- Organiser les événements du CNISAG en lien avec les autres services;- Assurer le suivi des conventions et des partenariats;- Assurer le suivi des stagiaires et l'expression des besoins en formation de la spécialité;- En lien avec le commandement, participer à la communication institutionnelle interne et externe;- Participer à la gestion du parc immobilier en soutien de la compagnie de Chamonix;- Toute autre mission qui lui serait attribuée par le commandement.Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe CNISAG est un centre de formation montagne situé à Chamonix dans un environnement spécifique. La section commandement est en charge d'assister l'équipe de direction dans le travail quotidien, d'assurer le secrétariat, d'assurer la gestion des ressources humaines et de gérer l'administration des stages.Composition et effectifs du serviceUn personnel civil de catégorie B, chef de service, un CSTAGN AGP, adjoint au chef de service et gestionnaire RH; un personnel civil de catégorie C, secrétaire stages.Liaisons hiérarchiquesLe commandant du centre, son adjoint et un cadre coordinateur.Liaisons fonctionnellesInterne: Les chefs de service du centre, le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, la direction générale de la gendarmerie nationale, les sections formation des régions de gendarmerie montagne.Externe: ENSA, EMHM, CREPS etc.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requisAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requisSavoir-faireSavoir s'organiser niveau maîtrise requisSavoir rédiger niveau expert requisSavoir analyser niveau maîtrise requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requisSavoir communiquer niveau maîtrise requisSavoir s'adapter niveau maîtrise requisVos perspectives:Renforcer votre expérience et la possibilité d'ouverture vers d'autres administrations liées aux armées, au sport et à la montagne.Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.