Crj - Bpro - Chef de la Section de la Réserve de l'Administration Centrale Srac H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Sous l'autorité du chef de bureau, le titulaire du poste contribue aux missions liées à la gestion des réservistes opérationnels de l'administration centrale.Il participe notamment :- aux opérations administratives de recrutement des personnels de réserve affectés au détachement de réserve de l'administration centrale (DRAC) ;- à la tenue des dossiers (physiques et dématérialisés) des réservistes ;- à l'édition des documents nécessaires à la réalisation des missions (ordres de mission) et à leurs paiements, en lien avec les employeurs (bureaux, services de la direction générale);- à la gestion opérationnelle des personnels(contrat d'engagement à servir dans la réserve, tir, visite médicale, etc...) ;- à la gestion RHdes personnels de réserve : avancement, notation, chancellerie, etc.;- au contrôle interne RH des nouvelles saisies, la mise à jour et la fiabilisation des données dans le système d'information des ressources humaines de la gendarmerie.Il est secondé dans ses missions par un personnel militaire (sous-officier) dont il assure l'encadrement de proximité.En cas de besoin, il est en mesure de renforcer les autres membres de la section et du bureau dans les missions de gestion administrative des réservistes.Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.Composition et effectifs du serviceLe commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) est composé de 29 personnels.Le bureau, organisé en 3 sections, est composé de 9 personnels militaires et civils ainsi que d'un détachement de réservistes.Liaisons hiérarchiquesLe chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle (BPRO).Le commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).Liaisons fonctionnellesDirection générale de la gendarmerie nationale (DGGN), formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires du ministère de l'intérieur et du ministère des armées.

Connaissances techniques- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérirSavoir-faire- Savoir s'organiser : niveau pratique requis- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis- Savoir analyser : niveau pratique requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis- Savoir accueillir : niveau pratique requis- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérirVos perspectives:Expérience valorisable dans la perspective du passage au grade supérieur dans le corps des secrétaires administratifs.Durée attendue sur le poste: 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.