Développeur Salesforce Bordeaux H/F - Cherry Pick

Le besoin?? Contexte de la MissionLe prestataire intégrera un pôle de gestion spécialisé dans le Core Management Marketplace. La mission porte sur le périmètre technique d'une plateforme Marketplace d'envergure, couvrant notamment l'onboarding des vendeurs, le support client/vendeur et la gestion globale des données CRM.L'équipe projet est composée de 4 profils techniques Salesforce évoluant dans un environnement Agile.?? Missions PrincipalesEn tant que référent technique au sein d'une équipe produit, vos responsabilités sont les suivantes :1. Cadrage & Architecture SolutionCompréhension approfondie des besoins techniques et réflexion stratégique sur l'architecture.Animation des workshops techniques de cadrage et de conception.Rédaction des spécifications techniques détaillées et réalisation des chiffrages.2. Développement & ExpertiseParticipation active à la conception et au développement Apex sur Salesforce.Force de proposition dans le choix des solutions techniques pour répondre aux enjeux business.Garant de la qualité de la conception, de la réalisation et du respect des standards.3. Lead Technique & PartagePoint de contact privilégié pour toutes les problématiques techniques de l'équipe.Accompagnement de la montée en compétence des collaborateurs (mentoring).Mise en place et partage des bonnes pratiques, avec une veille active sur les nouveautés de l'écosystème.??? Profil & Compétences RequisesExpertise Technique SalesforceNiveau Expert : Maîtrise avancée de l'écosystème (Développement Apex, composants LWC, automatisation via Flows et conception d'Architecture complexe).Vision 360° : Capacité à garantir l'intégrité technique de la plateforme et à anticiper les impacts des nouveaux développements.Méthodologies et Outils de PilotageAgilité (Niveau Confirmé) : Expérience solide des rituels Scrum/Kanban pour assurer une livraison fluide et itérative.Stack Collaborative (Niveau Confirmé) : Utilisation quotidienne de JIRA pour le suivi des tickets et de Confluence pour la documentation technique et le partage de connaissances.Qualités Professionnelles (Soft Skills)Leadership Technique : Capacité naturelle à guider l'équipe, à trancher sur des choix de conception et à porter la responsabilité de la qualité finale.Transmission : Aptitude au mentorat pour faire progresser les profils plus juniors du plateau.Esprit d'Analyse : Force de proposition pour traduire des besoins métier complexes en solutions techniques robustes et scalables.