Responsable du Pôle Ressources - Valorizon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité de la direction générale des services, le/la responsable du Pôle Ressources (composé de 4 agents) aura en charge la définition et la mise en oeuvre des politiques dans le domaine des ressources humaines, de la gestion financière et de l'administration générale.Ressources humaines - Elaboration/Pilotage de la gestion administrative et statutaire :Budget du service et pilotage de la politique ressources humainesSuperviser la paye des agents et des élu-e-sTableaux de suivis de rémunération, de carrière, etc...Carrière (avancements de grade, d'échelon, promotion interne, retraite...)Gestion de l'entretien professionnel, recrutements, RSU, accueil des agents et stagiairesEffectuer une veille réglementaire et prospective du service - Arrêtés, délibérations, notes et autres documents juridiques Piloter l'actualisation des fiches de poste en lien avec les servicesParticipation au dialogue social Gestion des commissions, dossiers CAP, CST...Administration générale :Organisation et préparation des commissions et instances organisationnellesFinances :Elaboration, en lien avec la direction générale des services et les élus, de la stratégie financière de la collectivité et assurer sa mise en oeuvre, Préparation et suivi du budget global en lien avec les services opérationnels,Assurer un reporting régulier et fiabilisé comme aide à la décision,Préparation commissions et documents budgétaires,Conception et mise en place d'outils d'analyse financière et prospective,Veille à l'élaboration et passation des marchés publics dans les délais et respect du budgetMissions complémentaires:Assistante de prévention - suivi du Document Unique Pilote processus ISO 14001

Expérience impérative et significative dans un poste équivalent.Maîtrise de l'environnement territorial réglementaire des politiques publiques, des enjeux des ressources humaines, de la prospective financière et du pilotage budgétaire.Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, grande autonomie, adaptabilité et réel sens du travail en équipe.Solides capacités rédactionnelles, bon sens de la communication, qualités relationnelles et managériales confirmées. Discrétion et respect de la confidentialité.