Chef de Projet IA & Change Manager H/F - Mon Consultant Indépendant

Le besoinChef de projet IA & change manager Bordeaux (3j/sem sur site lun mar jeudi + 2 j télétravail)Secteur : PrivéDurée : Longue période (renouvelable)Démarrage : ASAPLocalisation : BordeauxTélétravail : 2 jours/sem (lun + mar + jeu sur site)TJM : Selon profilNiveau : min. 2 ans sur missions similaires)Deadline candidatures : 26 juin minuitLe projet :Un grand acteur du e-commerce français engage sa transformation à l'ère de l'IA générative. Vous intégrez une cellule dédiée de 5 personnes - positionnée au coeur de l'organisation - et intervenez auprès des équipes non techniques pour accélérer leur adoption de l'IA. Votre mission : rendre les collaborateurs réellement autonomes, pas juste formés. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Directeur de la Transformation IA Générative, avec un accès aux instances de direction.Vos missions :Administrer les licences IA : attribution, suivi d'usage, analyse des données pour piloter les actions terrainConcevoir et animer les événements mensuels : onboarding nouveaux utilisateurs, webinaires - et en mesurer l'impactAssurer la veille sur les solutions IA génératives (généralistes et spécialisées) et remonter les opportunités d'adoption de façon structuréeMaintenir la base documentaire Confluence : bonnes pratiques, cas d'usage, tutoriels, retours terrainAccompagner les équipes métier dans le déploiement d'agents, de skills et de workflows IA - valoriser et diffuser les réussitesPréparer et animer les points Codir/Comex : métriques d'adoption, personae, succès, alertes, prochaines étapesUn plus :IA générative (Claude, ChatGPT, Copilot)Expérience secteur e-commercePower Automate / outils no-codeSnowflakePython (analyse de données)AzureConfluenceScrum (sprint planning, daily, rétro)Le profil recherché :Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent), avec minimum 2 ans d'expérience sur des missions de transformation ou d'accompagnement IA générative. Vous êtes aussi à l'aise en salle de formation qu'en comité de direction : vous savez vulgariser, convaincre et embarquer des profils non techniques.À l'aise dans les environnements transverses, autonome et orienté résultats - vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire, vous proposez et vous livrez.