Responsable de la Coordination du Programme de Réussite Éducative - C.C.A.S. de Nevers H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Placé sous la responsabilité de la directrice du CCASConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260722001351-responsable-coordination-programme-reussite-Educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et expériences requisesDiplômé(e) dans les domaines du social : Action publique - Action sociale, des Sciences humaines, des Sciences de l'éducation ou de l'Éducation Spécialisée ou autre, expérience de terrain et de management réussieConnaissance des acteurs locaux, des ressources du territoire et des besoins en matière d'éducation, de l'environnement institutionnel et social, des procédures de la Politique de la Ville.Connaissance des procédures de gestion administrative et financière des collectivités Maîtrise de la gestion de projets Bonnes capacités rédactionnelles et relationnellesCompétences et qualités requises- Connaissance des techniques liées à la fonction- Maîtrise des Procédures / Réglementation- Engagement et sens du service public- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis BResponsabilité :- Suivi Budgétaire - Encadrement de 5 agentsCondition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :- Temps complet : 39H00 (CA/RTT)- Position de travail (répartition assis/debout) : 50% assis / 50% debout- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE- Accès au restaurant administratif AGORA- Compte Epargne Temps- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)- Prime de mobilité durable