Assistant Ressources Humaines - Mairie de Digoin H/F - Communes

Sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et assurez le suivi de la carrière des agents.

Gestion de la carrière des agents
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents titulaires et stagiaires.
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
- Élaborer les dossiers de retraite.
- Rédiger et assurer le suivi des contrats des agents contractuels.
- Gérer les dossiers individuels des agents contractuels.

Gestion de la paie
- Participer à la préparation et à la saisie de la paie.
- Gérer les variables de paie : astreintes, heures complémentaires et supplémentaires, avantages en nature.
- Assurer le suivi des frais de déplacement et des ordres de mission.
- Gérer les contrats de remplacement.
- Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail).
- Établir les états mensuels et annuels des charges.
- Participer au suivi de l'exécution budgétaire de la masse salariale.

Gestion administrative
- Assurer le secrétariat du service des ressources humaines.
- Gérer le temps de travail des agents.
- Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Formation et compétences
- Formation en ressources humaines exigée.
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines souhaitée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un atout.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie dans le travail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Sens du service public.