Assistant Ressources Humaines - Mairie de Digoin H/F - Communes

Sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et assurez le suivi de la carrière des agents.Gestion de la carrière des agents- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents titulaires et stagiaires.- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents.- Élaborer les dossiers de retraite.- Rédiger et assurer le suivi des contrats des agents contractuels.- Gérer les dossiers individuels des agents contractuels.Gestion de la paie- Participer à la préparation et à la saisie de la paie.- Gérer les variables de paie : astreintes, heures complémentaires et supplémentaires, avantages en nature.- Assurer le suivi des frais de déplacement et des ordres de mission.- Gérer les contrats de remplacement.- Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail).- Établir les états mensuels et annuels des charges.- Participer au suivi de l'exécution budgétaire de la masse salariale.Gestion administrative- Assurer le secrétariat du service des ressources humaines.- Gérer le temps de travail des agents.- Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Formation et compétences- Formation en ressources humaines exigée.- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines souhaitée.- Bonne maîtrise des outils bureautiques.- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.- La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un atout.Qualités attendues- Rigueur et sens de l'organisation.- Autonomie dans le travail.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.- Sens du service public.