Recrutement Conseils départementaux

Referent Contentieux - Conseil Départemental du Vaucluse H/F - Conseils départementaux

  • Avignon - 84
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 25 juillet 2026
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Les missions du poste


Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l'insertion et de l'emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l'insertion et de l'emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l'activité ou à l'emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude. La direction de l'insertion et de l'emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.Au sein du bureau gestion des contentieux, le référent contentieux a notamment en charge les missions suivantes :Missions du poste- recueille et traite les informations nécessaires au traitement des recours contentieux ;- assiste la responsable de la mission en charge du contentieux ;- rédige, le cas échéant, d'autres courriers relatifs à des recours administratifs préalables ou à des demandes de remise de dette ;- assure le traitement des recours administratifs préalables liés aux suspensions administratives ;- assure, le cas échéant, les décisions de suspensions administratives en lien avec un autre assistant administratif non rattaché à la mission ;- réceptionne, traite et diffuse les informations relatives aux dossiers ;- rédige des courriers en réponses aux allocataires ;- assure le suivi et la gestion de tableaux de bord

Le profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES Analyser des dossiersAvoir des capacités rédactionnelles Connaissance de règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe Comprendre et savoir appliquer une réglementation Connaissance des outils et logiciels informatiques utilisés (Word, excel, parcours solidarité, R.I.R) SAVOIR-ETRE Être organisé et savoir prioriser son activitéTravailler en équipe et en transversalitéÊtre dynamique et disponibleFaire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations

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