Dipn59 - Chef - Fe de la Section Administrative et Documentation Sad H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 1
NBI 10 points

Vos activités principales:

- pilotage de la section administrative et documentation composée de 5 agents et animation des secrétariats des postes en arrondissement
- gestion de l'ensemble des dossiers en matière de ressources humaines de proximité (notation, avancement, mutation, etc.)
- suivi des habilitations,
- suivi médico-statutaire et de la médecine de prévention,
- traitement des FIRPI et du suivi du bugdet en qualité de mandataire,
- gestion des frais de mission, stages, déplacements, formation (logiciel CHORUS)
- gestion de commande de matériels
- en appui des agents du service, gestion de la logistique bâtimentaire (demandes et suivi des interventions et travaux), du suivi du parc automobile
- gestion du secrétariat et du suivi de l'agenda du chef du SDRT du nord
- interface avec le secrétariat particulier de la DIPN59, concernant le traitement des dossiers sensibles
- transmission de la production via AGEC et suivi des enquêtes administratives et inscriptions au FEA (fichier des enquêtes administratives)


Votre environnement professionnel:

Activités du service: Recherche du renseignement dans les thématiques : économique et sociale, l'information institutionnelle et les faits de société, violences urbaines, prévention de la radicalisation

Composition et effectifs du service: les fonctionnaires du SDRT sont répartis sur 6 postes - 1 par arrondissement (Lille, Cambrai, Douai, Dunkerque, Maubeuge, Valenciennes et une antenne RT à Avesnes-sur-Helpe). La section administrative et documentation est composée de deux personnels de catégorie B, chef de section et son adjoint et de 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques: Chef du SDRT ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles: DIPN59- Préfecture ou sous/Préfecture- SGAMI- Gendarmerie

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger :niveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquerniveau : maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Poste qui permet d'enrichir le parcours professionnel et de développer une expérience dans le domaine du renseignement.

Durée attendue sur le poste: 3 ans