Recrutement Centres communaux d'Action Sociale

Auxiliare de Vie - EHPAD Camille Claudel - Centre Communal Action Sociale Villeurbanne H/F - Centres communaux d'Action Sociale

  • Villeurbanne - 69
  • Fonctionnaire
  • Centres communaux d'Action Sociale
Publié le 25 juillet 2026
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Les missions du poste


La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d'Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Camille Claudel.L'établissement est spécialisé dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurantIl fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l'EHPAD Claudel, d'un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d'une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne)Outre cette équipe médico-sociale, l'équipe de l'EHPAD Claudel est composée d'un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d'une animatrice, d'aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D'autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l'EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.Vous serez chargé.e de l'accompagnement des résidents.es dans les actes de la vie quotidienne pour leur offrir un meilleur confort de vie. Vous veillerez au développement de l'autonomie des résidents ou au maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous établirez une relation bienveillante avec les résidents et leurs proches pour développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous serez également acteur.rice du projet de l'établissement.- Accueillir la personne âgée et l'aider à s'installer et à trouver des repères- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs - Coordonner son activité avec l'aide-soignante, l'infirmière et l'équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)- Observer l'environnement du résident et l'adapter à son potentiel et à ses habitudes de vie- Ecrire des transmissions précises et, ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)- Réaliser de manière rigoureuse les tâches quotidiennes lors des repas, d'hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux- Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l'auxiliaire de vie- Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l'ennui, en lien avec l'animatrice et dans le respect du projet d'animation de l'établissement- Participer aux réunions et aux formations proposées sur l'établissement

Le profil recherché

CompétencesConnaissances :o Différentes techniques de bien-être, de transfert, de communicationo Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgéeo Savoir être en relation avec des personnes démenteso Connaissance des règles d'hygiène et d'aseptieo Savoir animer un petit groupe de résidentso Savoir communiquer avec les familles et, ou les procheso Maitriser l'outil informatique du serviceo Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnelo Savoir rendre compteo Savoir écouter et observero Savoir alerter- Savoir-faire :o Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents.es (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)o Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro- dégénérativeso Maitriser les techniques professionnelles correspondant au diplôme d'AVSo Repérer les potentiels des résidents.eso Respecter les protocoles et leurs mises en oeuvreo Adapter l'environnement aux résidents.eso Transmettre les informations à l'équipe et rendre compte à l'ASD, l'IDE et à l'encadremento Maitriser les gestes de premiers secourso Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colèreo Adapter l'organisation en fonction du comportement des résidents.eso Transmettre ses compétenceso Prioriser l'organisation des différentes tâcheso Respecter les consignes de sécurité actualisées- Savoir être et attitudes requises :o Faire preuve de bienveillanceo Rigueur et professionnalismeo Sens de l'observationo Adaptabilité aux différentes situationso Autonomie et travail en équipeo Respect du choix des résidentso Prise d'initiativeso Discrétion et secret professionnelo Défendre les personnes âgées et vulnérableso Prendre de la distanceo Dénoncer la maltraitanceContraintes du poste- Travail un weekend sur deux- Horaires alternés en 07h0014h26 ou 13h45-21h11Informations complémentairesMoyens spécifiques détenus- Formation incendie- AFGSU 1- Gestes et posturesHoraires de travail : - 37,10 h hebdomadaires Autres informations : - 12 RTT/an- Prime Ségur- Prise en charge de la carte de transport à 75%- Possibilité d'adhérer à la mutuelle et la prévoyance

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