Gestionnaire de Paie H/F - Le CAB’ BFC

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant disposant d'un pôle social spécialement consacré à la paie et à l'accompagnement des employeurs.Pour renforcer cette équipe à Lons-le-Saunier, il recherche un Gestionnaire de paie H/F souhaitant exercer son métier au-delà de la seule production des bulletins.Vous rejoindrez une équipe de spécialistes qui organise collectivement les échéances et assure une continuité de service pendant les congés. Chaque gestionnaire conserve la relation directe avec ses clients tout en pouvant solliciter un juriste en droit social sur les questions les plus techniques.
Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille multiconventionnel composé de TPE, PME, associations et professions libérales.Votre rôle consiste à :Recueillir et contrôler les variables de paie ;Produire et vérifier les bulletins sur Silae ;Établir les DSN mensuelles et événementielles ;Contrôler les cotisations et traiter les régularisations ;Gérer les arrêts de travail, congés et absences ;Réaliser les formalités d'embauche et d'affiliation ;Préparer les soldes de tout compte et les documents de sortie ;Suivre les évolutions des conventions collectives ;Répondre aux questions courantes des employeurs ;Alerter les clients sur les risques ou anomalies identifiés ;Collaborer avec le juriste lors des situations nécessitant une expertise en droit social.Le portefeuille sera transmis progressivement et son volume sera adapté à la complexité des conventions collectives suivies.AvantagesRémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre technicité ;Mutuelle familiale prise en charge à 100 % ;Prime annuelle liée à la qualité de service du pôle social ;Portefeuille construit en fonction du nombre de bulletins et de la complexité des conventions ;Binôme prévu pour assurer la continuité pendant les congés ;Télétravail possible un jour par semaine ;RTT ;Place de stationnement réservée ;Salle de pause équipée pour les repas ;Formation et certification Silae prises en charge ;Appui d'un juriste pour les questions complexes en droit social ;Possibilité d'évoluer vers un poste de référent technique ou de responsable du pôle paie.

Vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, ou détenez un titre professionnel de gestionnaire de paie.Vous justifiez impérativement d'au moins deux ans d'expérience dans la production de paies en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire multiclients.La maîtrise de Silae et des DSN est demandée. Vous devez être capable d'organiser vos échéances, de contrôler vos bulletins et de répondre directement aux clients.Précis et réactif, vous savez également prendre du recul lorsqu'une situation nécessite une analyse ou l'intervention d'un juriste.