Facteur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Facteur (h/f) à Langogne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

En tant que Facteur, vous assurez le tri, la préparation et la distribution du courrier et des colis sur un secteur défini, en véhicule léger ou à vélo électrique :

- Tri du courrier et des colis
- Préparation des objets suivis
- Distribution de courrier et colis sur un secteur défini
- Utilisation de véhicule ou vélo électrique pour la tournée
- Retour et traitement des objets non distribués
- Entretien du matériel et du lieu de travail

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes l'ambassadeur du service de proximité, garantissant la qualité de la distribution dans le respect des délais et des normes de sécurité.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Permis B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.