Adjoint au Sous Directeur Technique H/F - Agence ministérielle pour l'intelligence artificielle de défense (AMIAD)

Service à compétence nationale et directement rattachée au Ministre des armées, l'Agence Ministérielle pour l'Intelligence Artificielle de Défense (AMIAD) est responsable de la mise en oeuvre de la politique ministérielle en matière d'IA. Nous travaillons en collaboration avec toutes les entités du Ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d'armes, opérations, renseignement, commandement, soutien et administration)D'ici 2027, nous nous appuierons sur plus de 300 collaborateurs, principalement au sein du pôle technique situé à Bruz, près de Rennes, mais également au sein du campus de l'Ecole Polytechnique pour les activités de recherche académique.Vous souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous avez à coeur de contribuer à la montée en puissance de l'activité IA ministérielle et à la souveraineté de la France dans le domaine de l'IA pour soutenir les forces armées ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et innovant ? Alors postulez et rejoignez l'AMIAD, l'Agence Ministérielle pour l'IA de Défense.
Rattaché au Sous-Directeur Technique (SDT), vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel, garant de l'exécution et de la performance globale de l'ingénierie :Exécution stratégique & pilotage- Traduire la stratégie technique en roadmaps opérationnelles, priorisées et pilotables- Assurer le suivi des OKR et KPI techniques (delivery, qualité, performance, coûts)- Instruire les arbitrages de priorités entre équipes en lien avec les enjeux de l'agence- Anticiper et gérer les risques (techniques, organisationnels, dépendances critiques)- Intervenir en cas de dérive majeure du delivery et reprendre le contrôle opérationnel Management & structuration- Structurer et faire évoluer l'organisation des équipes (périmètres, responsabilités, modèles d'interaction)- Accompagner et coacher les leaders techniques et managers intermédiaires- Identifier, développer et sécuriser les talents clés- Contribuer activement au recrutement sur les rôles stratégiquesTransformation & passage à l'échelle- Accompagner le passage à l'échelle de l'organisation (scalabilité des équipes et des process)- Déployer des initiatives à fort impact (modèles opérationnels, outils, pratiques d'ingénierie)- Fluidifier la collaboration entre technique, produit et métiers- Installer une culture engineering exigeante, pragmatique et orientée résultats- Dans le cadre du rayonnement de l'agence, mener des actions de formation, de sensibilisation ou d'informations sur l'IA.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Informatique (ou équivalent), vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum dans des environnements techniques exigeants, dont une part significative en management.Compétences techniques- Solide culture en architecture logicielle et systèmes- Bonne maîtrise des environnements modernes (cloud, CI/CD, DevOps)- Capacité à challenger des décisions techniquesPilotage & organisation- Expérience confirmée en management d'équipes techniques- Expérience dans l'organisation et le pilotage de la production logicielle- Expérience en contexte de scale-up ou transformation organisationnelleLeadership & posture- Leadership naturel et forte capacité d'influence- Excellente communication transverse (technique, produit, métier)- Capacité d'arbitrage et de prise de décision- Sens de l'organisation et orientation résultats- Capacité à gérer la complexité et les situations de crise