Comptables Clients et Fournisseurs H/F - Gitec Human Resources

Vous contribuerez à l'établissement des données financières pour établir les écritures comptables relevant de la comptabilité auxiliaire dans le respect des obligations légales.Périmètre comptabilité clients : assurer la gestion d'un portefeuille clients dédié ; assurer les relances téléphoniques à partir des balances âgées ; réaliser un reporting hebdomadaire des actions de recouvrement ; justifier les comptes de son périmètre ; assurer un suivi des litiges en collaboration avec les gestionnaires ; établir et suivre les échéanciers ; transmettre les dossiers au cabinet de recouvrement et assurer un suivi de l'avancement de ces dossiers ; valider et mettre à jour les fiches clients ; valider les factures et avoirs ; préparer des tableaux de synthèse trimestriels des dossiers de pertes sur créances ; dans le cadre des clôtures mensuelles gérer les FAE, PCA et provisions clients.Périmètre comptabilité fournisseurs : aussurer la gestion comptable d'un portefeuille fournisseurs dédié ; justifier le solde des balances âgées (comptes 401, 404 et 408) ; mettre à jour les fiches fournisseurs ; rapprocher et comptabiliser les factures fournisseurs ; traiter les factures hors interfaces ; suivre les litiges en collaboration avec les gestionnaires ; répondre aux relances des fournisseurs ; participer aux opérations de clôtures mensuelles (analyse et justification des FNP & CCA complémentaires).Vous justifiez d'un Bac +2, et de 3 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité ou d'un parcours professionnel admis en équivalence.Expérience significative en comptabilité auxiliaire ; maîtrise des techniques de la comptabilité.Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et des applicatifs métiers (Qualiac serait un plus).Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptablesLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.