Auxiliaire de Puériculture - Centre Communal d'Action Sociale de Saint Flour H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Missions :Au sein de la structure multi accueil, accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.Guider l'enfant vers l'éveil, l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.Activités et tâches du poste :Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil : Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d'établissementDispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ansAssurer les missions d'hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l'IDEVeiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfantsContribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfantParticiper à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiquesAccueillir et accompagner collègues et stagiaires en formationAssurer la mission d'encadrant dans son groupe inter-âgesParticiper à la vie du projet d'établissementAutres missions : Polyvalence (S'adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l'évolution du travail auprès des jeunes enfants)

Exigences requises : Niveau requis : D.E Auxiliaire puériculture ExigéCompétences nécessaires :Capacité d'adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l'accueil et savoir-être. Savoir et savoir-faire : Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfantConnaissances avérées sur les techniques d'éveilConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil en collectivitéSecret professionnel et devoir de réserveConnaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeApplication stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement [règles d'administration des médicaments, suivi et mise en oeuvre des Projets d'Accueil Individualisés...], protocole d'organisation dans les sections, ...)Savoir gérer les priorités et son temps de travailS'adapter aux interlocuteursSavoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l'enfantRespecter les consignes et les objectifs de travailCapacité d'analyse de pratiquesSavoir-être : Sens de l'accueil et du service publicEcoute - disponibilité - AdaptabilitéTravail en équipeAutonomie - Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctionsDiscrétion - prise de recul - non-jugementStatut :Contractuel de droit public Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale