Infirmier·ère - Référent·e Santé et Accueil Inclusif Rsai - Saint-Genis-Laval H/F - Communes

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en oeuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:
- Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
- Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité
- Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
- Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
- Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
- Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Direction: Services à la Population
Services : Petite Enfance Jeunesse Parentalité
Type de poste: Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi : Infirmier
Catégorie d'emploi: A
Temps de travail: 0,2 ETP soit 7h30 hebdomadaires + 40h annuelles RSAI / jour à définir
Lieux de travail: 7 place Coupat - 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
Expérience: Diplôme d'État d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier
Possibilité de télétravail: Non
Management: Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001782-infirmier-Ere-rEfErent-e-santE-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

- Connaissance du développement, de la santé et des besoins du jeune enfant
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Capacité à élaborer, actualiser et faire appliquer des protocoles
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé
- Aptitude à travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et institutionnels

Compétences relationnelles:

- Qualités d'écoute, de discrétion et de bienveillance.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de la coopération.
- Capacité d'observation, d'analyse et d'alerte.
- Pédagogie dans la transmission d'informations auprès des familles et des professionnels.
- Réactivité, rigueur et sens de l'organisation.