Responsable de Service Risques et Climat - Carcassonne Agglo H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans un contexte territorial marqué par les effets du changement climatique, Carcassonne Agglo inscrit son action publique dans une démarche de résilience et de transition écologique. Le Responsable de Service Climat et Risques assure le pilotage des démarches engagées dans ces domaines, en étroite collaboration avec les communes et les partenaires institutionnels.Il met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique, notamment à travers l'élaboration, l'animation et le suivi du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (P.C.A.E.T.).Cadre confirmé, il dispose de solides compétences en conduite de projet et est en capacité de mobiliser, développer et animer un réseau de partenaires. Ses missions s'articulent autour du pilotage des études nécessaires à la définition des orientations stratégiques, de la mise en oeuvre des projets opérationnels, ainsi que de la coordination de l'ensemble des acteurs et partenaires concernés.Il assure le management du service en planifiant, organisant et suivant les missions de son équipe. Il veille également à entretenir un dialogue régulier avec sa hiérarchie et les élus afin de garantir la bonne mise en oeuvre des politiques publiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260723002017-responsable-service-risques-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1 - Qualifications requises : Formation supérieure en aménagement et/ou développement territorialMaitrise des outils informatiques2 - Compétences professionnelles :Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publiqueConnaissances des acteurs de l'aménagementForte autonomie et capacité d'animation d'équipeCapacité à piloter des projets avec de multi-partenairesCapacités à développer et animer un réseau partenarialCapacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élusConnaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision3 - Qualités personnelles :Rigueur et organisation Esprit de synthèseCapacités rédactionnelles Capacité d'adaptation Capacité de travail en partenariat Capacité de communication, qualités relationnelles