Directeur Alsh - Communaute de Communes du Pays de Lalbenque-Limogne H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Un(e) Directeur(rice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement Cadre d'emploi Animateur Territorial Recrutement sur un emploi permanent de 35 heures par semaine annualiséesDans le cadre du Projet Educatif de Territoire intercommunal (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), vous serez chargé(e) d'assurer la Direction de l'Accueil de Loisirs intercommunal à Lalbenque agréé pour 94 places.Vous aurez notamment à : - Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'ALSH de Lalbenque en cohérence avec le projet éducatif intercommunal (PEDT). - Être garant de la qualité de l'accueil du public, familles et enfants, avec une attention particulière portée aux besoins spécifiques (handicap, besoins sociaux, primo-arrivant...)- Assurer le management de l'équipe de l'ALSH (personnels éducatifs et d'entretien - permanents, saisonniers, stagiaires) et le lien avec le service RH en particulier la transmission des éléments nécessaires à la gestion administrative RH. - Mettre en oeuvre le plan de formation, le recrutement, l'accompagnement des personnels et des stagiaires, le suivi du temps de travail, l'évaluation professionnelle. - Assurer la gestion administrative de la structure en lien avec les services de la Communauté de Communes, la mairie de Lalbenque et les partenaires (SDJES, CAF, MSA). - Assurer la gestion budgétaire de l'ALSH : élaboration et suivi du budget, réalisation des achats, suivi des dépenses et des recettes, réalisation de la facturation, recherche de financements, gestion des impayés. - Être garant du respect du cadre législatif de l'ALSH. - Effectuer l'évaluation de l'activité de l'ALSH et être force de proposition pour garantir la mise en adéquation entre l'offre d'Accueil et les besoins identifiés.

CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 35 heures par semaine annualisées. Lieu d'exercice : Commune de Lalbenque. Grade : Animateur(rice) Territoriale (catégorie B) Rémunération : statutaire + CNASPROFIL SOUHAITÉ Compétences et connaissances nécessaires : - Connaissance de la législation d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) - Management d'équipe - Techniques de conduite de réunion et de gestion de conflits - Grande autonomie et capacité d'organisation - Qualités relationnelles et adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles, enseignant, élus...) - Sens du service public - Capacité d'écoute - Discrétion professionnelle - Capacité d'écriture et d'analyse - Connaissance en informatique (traitement de texte, tableur et logiciel métier)Qualification : BPJEPS (avec UC de Direction) minimum - expérience souhaitée. Permis B obligatoire.