Aide Soignant EHPAD St Andre d'Ornay - 100% H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Position hiérarchique : - L'agent est placé sous la responsabilité de l'infirmière référente et en son absence sous la responsabilité de l'infirmier présent sur site- Travail en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, ASH, animateurs, médecins, etc.)Mission Principales Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d'accompagnement personnalisé- Accompagnement et soins :- Participer la prévention de la perte d'autonomie et des risques liés à l'âge- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être- Observer l'état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire- Aider à l'installation et à la mobilisation des résidents- Environnement et hygiène :- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident- Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins- Travail en équipe et continuité des soins- Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes- Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d'accompagnement personnalisés- Participer aux réunions d'équipes et à la démarche qualité- Vie sociale et accompagnement relationnel- Participer à l'accompagnement social et relationnel des résidents- Contribuer aux activités et à la vie collective de l'établissement- Favoriser le maintien du lien social et familial- Transmissions et professionnalisation - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires- Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles

Compétences et qualités requises : SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR- Connaissances des soins d'hygiène et de confort- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité- Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes- Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité- Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l'établissementSAVOIR-ETRE- Qualité d'écoute, d'empathie, de bientraitance et de respect- Sens du travail en équipe et de la communication- Discrétion et respect de la confidentialité- Adaptation à des situations variées et évolutives- Capacité à réinterroger ses pratiques