Chargé de Recrutement - Grand Chatellerault H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTEDIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICESDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESService GPEECChargé de recrutement(H/F)A TEMPS COMPLET (CADRE D'EMPLOI DES RÉDACTEURS) La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au coeur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U Contexte/ enjeux/projets/organisation: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle stratégique dans l'identification, le recrutement et l'accompagnement des talents, tout au long de leur évolution professionnelle dans un environnement où le sens du service public est au coeur de chaque action.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260724001305-charge-e-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil:Vous disposez d'une formation (Bac à Bac +2 en RH) , ou équivalent ainsi que d'une expérience professionnelle en recrutement.Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et vous savez vous organiser. Vous aimez travailler en transversalité.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre posture de conseil. Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement souhaitée. Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité. Vous utilisez avec aisance les outils numériques (notamment les progiciels métier RH) et bureautiques et savez concevoir, mettre à jour des tableaux de bord. Une expérience dans l'utilisation d'un outil de gestion des recrutements serait appréciée. La connaissance des canaux de recrutement via les réseaux sociaux serait un plus.