Responsable du Pôle Chargés de Communication - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes

Responsable du pôle "chargés de communication", et intégré au sein de la direction de la communication, vous participez au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité. Par l'élaboration de plans de communication, vous contribuez à la valorisation de la politique culturelle de la ville, tout en encadrant 2 chargé(e)s de communication culturelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260724001238-responsable-pole-charges-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherchéVos compétences clefs - Maitriser les environnements numériques - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées - Maîtriser la conception de plans de communication - Utiliser des logiciels et des progiciels métiers - Utiliser des sites « ressources », - Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes, - Appréhender, analyser et mettre en oeuvre une demande de communication, - Plannifier les demandes de communication, - Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes, - Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...), - Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités.Vos connaissances - Environnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la communication - Bonne connaissance des collectivités et des politiques de communication territoriale - Missions et activités des partenaires extérieurs associés à la communication. - Fonctionnement des relations presse. - Règlement intérieur - Procédures de la direction de la communication et des services partenaires - Vocabulaire professionnel.Vos atouts - Savoir paralléliser les tâches, - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité à comprendre et à conseiller, être force de propositions, - Sens élevé du travail en équipe, - Savoir collaborer, - Avoir de la rigueur, - Savoir faire du reporting, - Disponibilité, polyvalence, adaptabilité aux différents publics, - Créativité et innovation - Prioriser et gérer les urgences.