Recrutement Communes

Responsable des Services Techniques - la Chapelle Longueville H/F - Communes

  • La Chapelle-Longueville - 27
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 26 juillet 2026
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Les missions du poste


La commune de La Chapelle Longueville ( 3 282 habitants) recrute son responsable des services techniques.Les missions du Responsable des Services Techniques sont de : - diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques- piloter les projets techniques de la collectivité- assurer conseil et assistance aux élusLa commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon. Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l'éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie.- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services techniques (environ 15 agents). Pour se faire, le Responsable des Services Techniques est épaulé d'un chef d'équipe espaces verts et d'une cheffe d'équipe entretien. - Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault - Elaboration du budget du service et suivi.- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ; - Suivi des vérifications périodiques- Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments- Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources- Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ; - Supervision technique et administrative des travaux ; - En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ; -Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme- Suivi et gestion des demandes des administrés- Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies...)

Le profil recherché

Profil recherché :- Compétences managériales, forte capacité à mobiliser des équipes ;- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et la hiérarchie ;- Expérience confirmée sur un poste exigeant des compétences techniques ;- Aptitude à la conduite de projets complexes et transversaux ; - Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs ;- Compétences rédactionnelles confirmées ;- Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics ;- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.

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