Gestionnaire de Contrats de Maintenance et de Contrôles Obligatoires H/F - Conseils départementaux

Le Département recrute un.e Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires en CDD de 6 mois à partir de mi-septembre 2026En tant que Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires, vous serez chargé·e de :Assurer la coordination entre prestataires, les responsables de sites et les servicesCentraliser, Analyser et orienter les rapports d'interventions selon des prescriptions pour les contrats d'entretien et les contrôles obligatoiresDéclencher la création et l'actualisation des contratsPréparation et participation aux commissions de sécuritéRéaliser la veille réglementaire technique pour la directionAssurer le suivi et l'exécution budgétaire liés aux dossiers en chargeParticiper à l'élaboration de projets transversaux

Connaissances théoriques : Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCEConnaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERPOrganiser et gérer les projetsGMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)Code de la commande publique et rédaction de CCTP.Estimation prévisionnelle- Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail propre à la fonction publique territoriale.Connaissances spécifiques dans le domaine des contrats (techniques et réglementaires)Repérer les prioritésPlanifier les actions et les évaluerRègles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.Règles budgétaires et comptables.Respecter des procédures de la démarche qualitéSavoir-faire :Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.Négocier des délais avec le clientNégocier les achats avec les prestatairesRédiger un compte rendu, un courrier ou une note de synthèseRéaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateursConduire et animer une réunionSavoir-être : Savoir négocier (entreprises, autres services internes...)Savoir communiquer en s'adaptant au publicParticipe activement à la cohésion de l'équipe.Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ».Savoir convaincre un auditoireArgumenter avec des éléments pertinentsRendre compte d'une situation