Regleur de Nuit H/F - Samsic Emploi

Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, recrute un(e) Régleur(se) afin de renforcer ses équipes de production. Vous serez en charge des réglages, des changements de série et de l'optimisation des équipements de production afin de garantir la qualité des produits, la performance des lignes et la continuité de l'activité. Ce poste s'adresse à une personne ayant une forte appétence technique et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.Vos principales missionsRéglages et changements de sérieRéaliser les changements de série selon le planning de production.Effectuer les réglages nécessaires au démarrage et en cours de production.Ajuster les paramètres des machines afin de garantir la conformité des produits.Identifier les dérives de process et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.Réaliser les contrôles après réglage et valider la qualité des productions.Participer à la mise au point des paramètres lors de nouvelles productions ou de la mise en service de nouveaux équipements.Interventions techniquesRéaliser les interventions techniques de premier niveau sur les équipements.Intervenir sur les systèmes de poinçonnage (poinçons, matrices, vérins...).Créer et charger les codages sur les consoles de marquage.Ouvrir et compléter les dossiers de fabrication.Préparer les machines pour les productions à venir.Effectuer les demandes d'achat de consommables et assurer leur réception.Réceptionner les équipements après intervention de la maintenance et valider leur remise en production.Performance industrielle et amélioration continueSuivre les indicateurs de performance et les taux de gâche.Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la mise en place d'actions correctives.Contribuer à l'amélioration des réglages et à l'optimisation des performances des équipements.Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures et des modes opératoires.Qualité, sécurité et environnementRespecter les procédures de réglage et les standards de fabrication.Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.Signaler toute anomalie technique ou qualité à la hiérarchie.Veiller au rangement du local Régleur et au nettoyage des équipements si nécessaire.Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherchéCompétencesFormation technique de type CAP/BEP/Bac Pro en Maintenance, Électrotechnique, Mécanique ou domaine équivalent.Une première expérience en réglage de machines industrielles est fortement appréciée.Bonnes connaissances en mécanique et en électrotechnique.Habilitation électrique appréciée.Maîtrise de la lecture de plans et compréhension des documents techniques.Aisance avec les outils informatiques de production.Capacité à analyser les dysfonctionnements et à réaliser un diagnostic technique.Qualités recherchéesRigueur et sens de l'organisation.Réactivité face aux aléas de production.Autonomie et sens des responsabilités.Esprit d'équipe et bonne communication.Respect des règles de sécurité et des standards de fabrication.Goût pour l'amélioration continue et la résolution de problèmes techniques.Parcours d'intégrationFormation aux équipements et aux procédés de production.Accompagnement terrain par un Régleur expérimenté.Montée en compétences progressive vers l'autonomie sur les différentes machines du secteur.Conditions du posteHorairesFormation en équipe 2x8 pendant environ 4 mois.Évolution ensuite vers une intégration en équipe de nuit.RémunérationSalaire brut mensuel : 2 000 € à 2 400 € selon le profil et l'expérience.AvantagesPause rémunérée : +5,70 %.Prime de nuit et panier de nuit représentant environ +20 % de rémunération supplémentaire.À compter du passage en CDD :Prime d'assiduité pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.Intéressement pouvant atteindre 1 200 €.Participation représentant en moyenne 1 à 1,5 mois de salaire.Plan d'Épargne Entreprise (PEE) / PERCO avec abondement pouvant aller jusqu'à 2 000 €.Campagne annuelle d'actionnariat salarié.Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).Plan annuel de développement des compétences.