Chargé de Projets Transition Énergétique - Secteur Ouest H/F - REGION NORMANDIE

Le Service Ingénierie et Expertises (SIE) est un service technique de la Direction des Bâtiments Régionaux (DBR). Il assure la programmation des opérations de la direction et son suivi, le pilotage des opérationstransversales, la gestion des risques patrimoniaux et contribue à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional.Le service ingénierie et expertise a aussi pour mission d'accompagner le développement des compétences techniques au sein de la Direction et d'apporter une expertise technique aux autres Services de la Direction.Le pôle performance énergétique conduit plus particulièrement la mise en oeuvre des travaux de rénovation des installations thermiques et le déploiement du plan LED et énergies renouvelables. Il participe aux activités d'achat d'énergie et réalise le suivi des consommations énergétiques. Il pilote également les volets techniques des prestataires des groupements de commande énergie et exploitation des installations thermiques.Ce pôle, constitué d'une équipe de 7 personnes et d'un responsable de pôle, accompagne également le développement des compétences techniques au sein de la direction et l'appui technique aux autres services, au regard de son expertise en matière de systèmes énergétiques.
Missions principales du poste :- Intervenir sur le patrimoine régional pour s'assurer de la bonne réalisation par nos prestataires des travaux nécessaires, notamment en situation d'urgence, tout en faisant le lien sur le terrain- Programmer et suivre les chantiers fléchés amélioration de la performance énergétique dans le programme prévisionnel d'investissements.- Intégrer des projets de production d'énergies renouvelables (dont photovoltaïque) dans tous les programmes de travaux sur le patrimoine régional. Mission en lien avec le chargé d'opération énergies renouvelables du service :- Organiser et suivre les travaux programmables dans le cadre de l'accord cadre régional chauffage ventilation et climatisation.En relation avec le responsable de pôle performance énergétique,- Programmation et le suivi des travaux sur le patrimoine régional visant à atteindre les objectifs du décret tertiaire ;- Intervention aussi en situation d'urgence afin de mobiliser nos prestataires pour rétablir au plus vite le fonctionnement des installations ;- Prise de connaissance complète du patrimoine et des installations ;- Assurer la programmation et le suivi des travaux, en intégrant une phase d'évaluation et de suivi pour mesurer les impacts des travaux réalisés au regard des objectifs du décret tertiaire ;- Assurer le suivi des travaux, par une phase d'évaluation de l'amélioration de la performance énergétique constatée et par la valorisation des CEE générés.Responsabilités du poste :En relation avec le responsable du pôle performance énergétique, - Travailler essentiellement sur la définition et le suivi des travaux d'amélioration de la performance énergétique des lycées de Normandie, plus particulièrement sur le secteur Ouest de la Normandie.Activités attendues sur le poste :Sous l'autorité du responsable de pôle, les activités du ou de la chargé(e) de projets énergétiques sont :- Superviser la réalisation de travaux programmables ou urgent portant uniquement sur le patrimoine EPLE secteur Ouest de la Région (EPLE des autres secteurs et Hors EPLE en cas d'absence des collègues du pôle afin d'assurer la continuité de service)- Maîtriser et appliquer les méthodes de conduite de projet ;- Organiser en liaison avec les utilisateurs, intervenants et les services de la DBR, l'exécution du marché de type P2P5 PFI du groupement de commandeexploitation-maintenance des installations CVC ou l'exécution de travaux programmables/urgents ;- Organiser et planifier l'obtention des autorisations administratives ;- Assurer le suivi des prestations prévues aux marchés de l'ensemble des intervenants, suivre les réceptions de travaux et les levées de réserve et solliciter, le cas échéant, le passage de la commission de sécurité ;- Coordonner les opérations de mise en service de l'équipement en liaison avec l'exploitant, l'entreprise et les utilisateurs ;- Saisir les marchés sur Marcoweb;- Contribuer activement au respect du délai global de paiement des factures en attestant du service fait de la bonne exécution des prestations dans le délai imparti ;- Mettre à jour systématiquement des outils de suivi en termes de planning et de budget des opérations , participation à l'élaboration du budget et assurer son suivi (AP et CP) ;- Etre force de proposition pour optimiser les pièces techniques du groupement de commande exploitation-maintenance des installations CVC ;- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dossiers inhérents au poste et rendre compte sur la gestion des dossiers ;- Assurer une présence sur le patrimoine régional (lycées et bâtiments régionaux) pour toutes les problématiques liées directement ou indirectement aux questions énergétiques ;- Contribuer à enrichir les données patrimoniales ;- Travailler en transversalité avec les différents services de la DBR et conduire et animer les réunions et groupes de travail.Relations fonctionnelles :Interne : autres services techniques et ressources de la DBR, autres directions ressources et sectoriellesExterne : interlocuteurs au sein des EPLE, autres administrations (services de l'Etat, SDIS, collectivités...), bureaux d'études, entreprises, fournisseurs d'énergies.Conditions de travail :- Astreintes sauf motif dérogatoire RH ;- Déplacements fréquents sur toute la Normandie (être titulaire du permis B), activités et missions fortement influencées par la saisonnalité.Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.- Le management agile à travers des campus dédiés- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateurPrêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitairePoste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutementCe poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme

Un diplôme de niveau 6, ou équivalent est requis pour ce poste. A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours" Un diplôme de niveau 6, ou équivalent est requis pour ce poste. A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours" Connaissances attendues sur le poste- Connaissance du territoire Normand ;- Connaissance des procédures d'établissement et d'exécution des marchés publics, des marchés de fourniture d'énergie et des marchés d'exploitation, entretien et maintenances des installations CVC :- Connaissances en finances publiques ;- Notions en droit administratif ;- Connaissances en gestion de projet ;- Connaissances du fonctionnement des EPLE ;- Connaissance des procédures techniques et réglementaires applicables aux opérations de construction, grosse maintenance, restructuration, notamment celles qui relèvent des règles d'urbanisme et des ERP ;- Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie et des systèmes de chauffage ventilation climatisation et énergies renouvelables.- Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes.Compétences attendues sur le poste- Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des documents en lien avec la fonction) ;- Compétences techniques en matière de conduite d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration ;- Compétences techniques en matière des marchés de fourniture d'énergie (gaz et électricité) ;- Polyvalence et adaptabilité.Savoir-faire relationnel attendu sur le poste- Travail en équipe, transversalité ;- Autonomie ;- Force de proposition ;- Réactivité et capacité d'adaptation ;- Rigueur et organisation ;- Qualité relationnelle et pédagogie .- Sens des responsabilités.Logiciels utilisésWord, Excel, logiciels financiers, Gestion des courriers (Elise)