Technico-Commercial H/F - Motralec

Description du poste :En tant que Technico-commercial itinérant chez Motralec, vous êtes l'ambassadeur de la société sur le terrain. À la croisée des compétences techniques et commerciales, vous développez et fidélisez une clientèle professionnelle en proposant nos solutions en pompes, moteurs électriques et systèmes de ventilation. Votre mission principale : comprendre les besoins des clients, leur apporter un conseil technique pertinent, et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur géographique.________________________________________Missions principales :1. Développement commercial- Prospecter de nouveaux clients (installateurs, industries, collectivités, distributeurs, etc.) sur le secteur attribué.- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées issues de la gamme Motralec.- Réaliser les offres commerciales et assurer le suivi des propositions jusqu'à la conclusion de la vente.- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale définie par la direction.- Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.2. Suivi et fidélisation des clients- Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en veillant à leur satisfaction et à la qualité du service rendu.- Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale (visites, affaires en cours, prévisions).- Entretenir une relation de confiance durable avec les clients et partenaires.- Identifier les besoins récurrents et proposer des contrats de maintenance, réparations ou remplacements de matériel.3. Appui technique et coordination interne- Fournir un conseil technique de premier niveau sur les produits (sélection, installation, maintenance).- Collaborer étroitement avec les équipes internes (atelier, service après-vente, logistique, administratif) pour garantir un service complet et réactif.- Participer à la formation technique des clients ou des partenaires si nécessaire.- Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux et techniques.________________________________________Profil recherché :- Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la pompe, du moteur électrique ou du génie climatique.- Compétences techniques :o Connaissance des équipements électromécaniques (pompes, moteurs, ventilateurs.).o Maîtrise des techniques de vente BtoB et du cycle de vente complet.o À l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office, logiciels de devis).- Aptitudes personnelles :o Excellent relationnel, sens du service client et fibre commerciale développée.o Autonomie, rigueur et persévérance dans la prospection.o Capacité à comprendre les enjeux techniques pour mieux conseiller.- Langues : la maîtrise de l'anglais technique est un plus.- Permis B obligatoire (poste nécessitant des déplacements fréquents).________________________________________Avantages :- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis.- Rémunération attractive composée d'un fixe + variable motivant selon les performances.- Primes sur objectifs et participation aux résultats.- Formation continue aux produits et aux techniques de vente.- Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique.Votre salaire est composé du fixe (de 2050 à 2200€ selon expérience) + commissionnement (pouvant aller jusqu'à 1500€ par mois en fonction des résultats) + primes + intéressement + Tickets restaurants + Mutuelle + Véhicule + Ordinateur portable Vous avez de l'expérience dans le domaine commercial, ou vous êtes débutant et avez une réelle motivation d'apprendre ce métier...

Experience: 3 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Réparation d'équipements électriquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.