Responsable de Territoire Somme-Oise H/F - Emmaus Connect

A PROPOS DU POSTE Rattaché.e à la Responsable Régionale Hauts-de-France, et avec l'appui de la Cheffe de Projet LaCollecte.Tech, vous aurez pour mission principale d'appuyer l'ancrage local de l'association, en particulier dans la Somme et l'Oise, et le développement du réseau de partenaires structurants (Départements, EPCI, Communes, partenaires socio-économiques). Pour cela, vous mobiliserez les acteurs clés et faciliterez l'émergence et la concrétisation de projets structurants en lien avec la structuration de la filière de réemploi des équipements numériques, de la collecte jusqu'aux mains des habitants.VOTRE MISSION1. Développer une stratégie d'ancrage d'ingénierie territoriale autour des boucles locales d'économie circulaireIdentifier et approcher les EPCI et collectivités susceptibles d'intégrer une logique d'économie circulaire du numérique dans leurs politiques locales.Avec l'appui de l'équipe régionale, mener un diagnostic des besoins locaux en matière d'inclusion numérique et de réemploi des équipements, en lien avec les acteurs de terrain.Contribuer à la structuration des boucles locales de réemploi numérique avec l'appui de l'équipe LaCollecte.Tech, en adaptant les modèles existants aux réalités du territoire picard.Identifier, rencontrer et embarquer les structures de terrain susceptibles d'orienter des bénéficiaires ou d'accueillir des activités d'Emmaüs Connect selon les besoins.2. Construire et ancrer la présence d'Emmaüs Connect dans la Somme et l'OiseFormaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application. Identifier et aller à la rencontre des élus et décideurs locaux (publics/privés) pour présenter l'association, qualifier les opportunités de partenariat et initier les premières relations de confianceMobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'installation d'Emmaüs Connect sur le territoire : créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements.Représenter Emmaüs Connect dans les instances territoriales et réseaux d'acteurs de l'inclusion numérique et du réemploi solidaire.Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer notre visibilité en sur le territoire.3. Piloter les projets et garantir les engagementsProposer, expérimenter et structurer de nouvelles actions opérationnelles (développement du bénévolat, distributions de matériel, mise en place de comptoirs solidaires.) adaptées au contexte local.Piloter les projets mis en place : coordination des actions, planification, mobilisation des parties prenantes, suivi des livrables, bilans quantitatifs et qualitatifs, capitalisation.Superviser le bon respect des procédures et méthodologies Emmaüs Connect.Assurer le suivi administratif et financier des projets et activités du territoire et surveiller la réalisation des objectifs.4. Coordonner, organiser et piloter le travail d'équipeDévelopper, coordonner et encadrer l'équipe locale (salarié.e, volontaire, stagiaire, bénévole.) : définir les priorités, assurer le suivi de l'activité, animer le collectif, et contribuer au développement des compétences.Capitaliser sur les expérimentations du territoire picard et contribuer aux échanges de pratiques au sein du collectif d'Emmaüs ConnectA PROPOS DE TOIExpérience en gestion de projet et recherche de financements. Capacités d'animation, de management et de développement de partenariats. Autonomie, adaptabilité et adhésion aux valeurs d'Emmaüs Connect et de l'inclusion numériqueMODALITÉS Localisation : AmiensPrise de poste : Mi septembre 2026Type de contrat : CDD 12 moisRémunération : : Entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %, prime sports et loisirs

Experience: 2 An(s)Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.