Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - S.R.3. Immobilier

Le conseiller en immobilier accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers (achat, vente, location, investissement). Ses missions incluent :1. Prospection et développement du portefeuille clients- Rechercher et estimer des biens immobiliers- Prospecter de nouveaux clients vendeurs et acheteurs- Développer un réseau de partenaires et de prescripteurs2. Accompagnement des clients- Analyser les besoins des clients et proposer des biens adaptés- Organiser et réaliser les visites- Conseiller et accompagner dans les démarches administratives, juridiques et financières3. Négociation et finalisation des transactions- Rédiger et présenter les offres d'achat- Mener les négociations entre vendeurs et acquéreurs- Suivre les dossiers jusqu'à la signature chez le notaire4. Veille et expertise du marché- Analyser le marché local et ses évolutions- Se tenir informé des réglementations en vigueur- Participer aux événements immobiliers (salons, formations, conférences)5. Respecter les réglementations loi HOGUET et Alur (entre autres se former 14 heures par an au métier de l'immobilier)Compétences techniques- Connaissance du marché immobilier et de la réglementation- Maîtrise des outils de gestion et des logiciels immobiliers- Techniques de vente et de négociationVeuillez vous positionner sur la réunion d information et de recrutement via MES EVENEMENTS EMPLOI le 2/09/20226http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/717326

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrainsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.