Gestionnaire Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre agence d'intérim recrute, pour son client basé à Cabrières d'Avignon, spécialisé dans les produits cosmétiques à base d'huiles essentielles, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission en intérim.

Horaires : 9h / 13h - 14h / 17h
Taux horaire : 16.50€

Le gestionnaire de paie H/F assure la gestion complète de la paie et garantit la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et la qualité du service rendu aux collaborateurs.



Préparer et contrôler les éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences, avantages, acomptes
Établir les bulletins de paie dans le respect du droit du travail, des conventions et des pratiques internes
Assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données dans le logiciel de paie (paramétrage, évolutions)
Éditer les paies, réaliser les soldes de tout compte et assurer la conformité documentaire
Produire les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes
Gérer la DSN mensuelle et garantir la fiabilité des informations transmises
Entretenir les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes internes
Assurer une veille active sur la législation sociale et les évolutions paie
Participer à la sécurisation du processus paie et à l'amélioration continue
Contribuer à la qualité du service RH, à la bonne organisation des dossiers salariés et à la confidentialité des informations

Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Licence professionnelle RH, Comptabilité ou Paie).
Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie.
Une expérience dans les secteurs de la distribution, du retail ou de la cosmétique est appréciée.
Maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale.
Bonne connaissance d'un logiciel de paie, idéalement Sage.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Esprit d'analyse, fiabilité et respect des délais.
Discrétion, confidentialité et professionnalisme.
Autonomie, réactivité et sens du service.
Excellentes qualités relationnelles pour travailler en collaboration avec les équipes RH et comptables.

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité