Responsable de Site Apart-Hotel H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire propose à la location des biens immobiliers d'exception sur Paris.Son atout majeur est son positionnement haut de gamme de référence sur ce marché.Cette entreprise à taille humaine permet aux collaborateurs d'intervenir sur des projets transverses d'avoir une vision globale du fonctionnement de l'entreprise et présente de nombreux avantages tels que des locaux prestigieux.
Managé(e) au Directeur d'Exploitation, vous intégrez une entreprise d'une trentaine de collaborateurs.Recruter, former et fédérer une équipe pluridisciplinaireGarantir au quotidien le niveau d'excellence attendu sur la préparation et l'entretien des appartementsPiloter les approvisionnements et la gestion des stocks de votre périmètreAnalyser vos indicateurs de performance et construire les plans d'actions associésFormation : Bac +2 minimumExpérience : 3 ans minimum sur un poste de management en hôtellerie ou para-hôtellerieCompétences : Anglais courant indispensable , maîtrise du Pack officeQualités : Sens du service et de l'engagement, leadership de proximité, exigence sur la qualité, polyvalencePremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec le Directeur d'Exploitation

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients,Favoriser un environnement de travail positif et motivant,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Réaliser la gestion administrative du personnel,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,#TDEF2026Langues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).