Puériculteur Coordinateur - Puéricultrice Coordinatrice Petite en H/F - Direction Ressources Humaines

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
Au sein de Direction Régionale Sud Ouest, basée à Bordeaux (33), nous recherchons un(e)Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDD du 27/07/2026 au 28/02/2027.MissionRattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en oeuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d'accueil du jeune enfant de votre territoire.En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d'EAJE dans la mise en oeuvre de leurs projets d'établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l'accueil et au respect des réglementations en vigueur.Vous contribuez activement à l'évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l'institution. Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d'une crèche. Vos principales responsabilités:* Accompagner, conseiller et former les directeurs d'EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles* Assurer une veille réglementaire continue et garantir l'application des normes en vigueur dans les établissements* Contribuer à l'ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux* Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques* Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l'analyse et l'optimisation du fonctionnement des établissements Savoir faire :* Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d'accueil* Compétences en accompagnement d'équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif* Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain Savoir être :* Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et capacité à fédérer* Autonomie, réactivité et force de proposition* Excellentes qualités relationnelles et de communication Diplômes & expérience* Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice) souhaité* Minimum 3 ans d'expérience en direction d'un EAJE* Permis B indispensable - déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels. Rémunération: 3072.70€ Brut Mensuels selon expérienceAvantages: * 25 CP* Chèques déjeuners* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). Pourquoi nous rejoindre ?Une mission à fort impact social au sein d'une institution nationale reconnueUne dynamique collaborative entre professionnels engagésUn environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique

Experience: 4 An(s)Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.