Responsable Service Amenagement et Environnement H/F - Communaute Communes Pays Chataigneraie

La Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie crée un poste de responsable du service aménagement et environnement, au sein de son pôle « Aménagement et Environnement ». Ce poste stratégique a pour vocation de piloter et de coordonner les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, de foncier, d'agriculture et d'environnement.Sous l'autorité du Directeur Général des Services, Responsable du pôle « Aménagement - environnement », vous serez chargé(e) de :Piloter les politiques d'aménagement et de foncier :- Définir et animer la stratégie foncière de la collectivité,- Mettre en oeuvre la politique de sobriété foncière et le ZAN,- Constituer la réserve foncière et assurer la veille du marché foncier en lien avec la SAFER et les partenaires,- Être le référent géomatique de la collectivité.Développer les politiques agricoles :- Développer et animer la stratégie agricole territoriale,- Accompagner les projets en faveur des filières agricoles.Superviser les politiques d'urbanisme et d'habitat :- Coordonner le suivi du PLUi-H et des observatoires,- Assurer les interfaces avec le syndicat mixte porteur du SCOT et le service mutualisé, de l'instruction des ADS,- Piloter la politique locale de l'habitat et les dispositifs d'amélioration de l'habitat.Conduire les politiques environnementales :- Mettre en oeuvre les projets du PCAET et rechercher les financements associés,- Coordonner les politiques de mobilités en lien avec la Région, - Assurer le suivi de la compétence GEMAPI et établir la taxe GEMAPI,- Suivre les actions de lutte contre les nuisibles en lien avec les organismes externes,- Superviser le fonctionnement du SPANC : garantir le bon fonctionnement du service sur les aspects règlementaires, techniques administratifs et financiers.PROFIL ATTENDU :Savoirs :- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes,- Connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de l'environnement et de l'habitat,- Connaissances sur les enjeux fonciers, agricoles territoriaux.Savoir-faire :- Elaborer les comptes rendus de réunions, les cahiers des charges techniques.- Aptitude à fédérer des partenaires et acteurs locaux,- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités,- Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution,- Management d'équipe,- Maitrise des outils informatique et bureautique.Savoir être :- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet,- Fortes aptitudes à travailler en transversalité,- Sens des responsabilités et du service public,- Capacité d'animation et de coordination,- Discrétion, disponibilité,- Forte autonomie mais savoir rendre compte,- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.CONDITIONS DE RECRUTEMENT :- Poste à pourvoir dès que possible,- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services - Sur le statut : Marion BABIN, RRHAdresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à ****@****.**)

Experience: 1 An(s)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).