Chargé de Projets Méthodes H/F - Orvia Couvoirs Sevre Maine

Le groupe français ORVIA est spécialisé dans la sélection et la production de canetons (accouvage et élevage). Acteur majeur du secteur avicole depuis 45 ans, ORVIA compte actuellement plus de 620 salariés et est implanté au niveau international. Outre une amélioration continue de nos outils de production et des investissements importants en matière de recherche et développement, notre stratégie se fonde sur le recrutement de nouvelles compétences.
Le Couvoir Sèvre Maine, filiale du groupe ORVIA, est une Société à taille humaine avec une centaine de salariés), spécialisée dans l'accouvage et la production de canetons d'un jour. C'est un lieu où la vie prend forme, où les animaux viennent au monde.C'est un endroit qui allie technologie et savoir-faire, il est le centre de toutes les attentions de nos équipes pour que nos canetons naissent en pleine forme et en toute sécurité.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons en CDI un(e) futur(e) :Chargé de Projets Méthodes (H/F)Vos missions :Rattaché au Responsable Process et ingénierie, vous êtes un acteur clé de l'optimisation des méthodes de travail et de la fiabilisation des processus. A la suite d'une période de formation assurée en interne, vos principales missions seront les suivantes : - Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances, la qualité, les coûts et les délais.- Analyser les processus existants et proposer des solutions d'optimisation adaptées aux besoins de l'entreprise.- Assurer la gestion et l'optimisation des flux de production et d'information.- Être le garant de la traçabilité des procédés, des données et de la documentation technique.- Réaliser des essais et des tests afin de valider les solutions techniques mises en oeuvre.- Comparer, analyser et interpréter les résultats techniques pour mesurer les performances et identifier les axes d'amélioration.- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en lien avec les différents projets.- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, modes opératoires et documents méthodes.- Former et accompagner les équipes aux nouveaux processus, outils et bonnes pratiques.- Assurer le suivi des actions mises en place et mesurer leur efficacité à l'aide d'indicateurs de performance.Compétences souhaitées :- Formation Bac +3 à Bac +5 en méthodes, génie industriel, amélioration continue ou équivalent.- Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel.- Maîtrise des outils d'amélioration continue de type LEAN, SMED, TPM, 5S, KANBAN.- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.- Maîtrise des plans d'expériences (DOE), notamment de la méthode Taguchi.- Connaissance des méthodes de gestion de projet et des outils de suivi.- Aisance rédactionnelle pour la production de documents techniques.- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes dans le changement.- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens de l'organisation.Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où vous participerez activement à des projets structurants, avec une réelle autonomie et un rôle central dans l'amélioration de la performance industrielle, n'hésitez plus, postulez ! Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions diverses et variées.Votre contrat :- CDI à temps complet (forfait jour) - Statut : Agent de maîtrise- Lieu : Le Pin (79140)- Rémunération selon profil, treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté, prime d'ancienneté.- Retraite supplémentaire, participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, CSE.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiquesLangues: Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Élevage de volaillesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.