Technicien - Technicienne de Gestion H/F - Caisse Centrale Activite Sociale

Placé(e) sous l'autorité du/de la Responsable de Gestion, le/la Technicien.ne de Gestion met en oeuvre les processus budgétaires et économiques des territoires de la plaque. Au coeur du suivi financier de la structure, vous veillez à la conformité des procédures comptables et assurez un soutien technique continu aux équipes de terrain.Missions principalesAu quotidien, vos activités s'articulent autour du traitement comptable, du suivi budgétaire et de l'accompagnement des acteurs opérationnels :- Gestion comptable & achats :- Saisie des factures et émission des bons de commande.- Vérification et validation des frais et factures relatifs aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).- Contrôle & Suivi budgétaire :- Contrôle de la conformité des imputations comptables en cohérence avec les budgets décidés.- Participation, en appui à l'assistant.e de gestion, à l'analyse des écarts et à la tenue des tableaux de bord.- Archivage & Organisation :- Mise à jour, fiabilisation et classement méthodique des archives financières de l'exercice 2025.- Contribution à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface directe avec les contrôleurs de gestion métiers.Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'une maîtrise des mécanismes comptables et d'une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.Exigences et qualifications :- Expérience : 1 an d'expérience minimum en gestion administrative et comptable obligatoire.- Permis : Permis B exigé en raison de déplacements ponctuels à prévoir sur le secteur.- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois, possiblement renouvelable

Experience: 12 MoisCompétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Suivre le système d'informations de gestionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des syndicats de salariésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.