Carreleur H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

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La CAPEB recrute un(e) Carreleur(euse) (H/F) pour l'un de ses adhérents !Entreprise artisanale en pleine croissance, spécialisée dans les travaux de second oeuvre et la rénovation énergétique, notre client se distingue par une approche globale : de la démolition aux finitions, il prend en charge l'intégralité des projets de rénovation, offrant ainsi à ses clients (essentiellement des particuliers) un interlocuteur unique et de confiance.Entreprise familiale, elle privilégie l'expérience, la motivation et le savoir-faire artisanal pour accompagner son développement.En autonomie, vous interviendrez sur différents types de chantiers et aurez pour missions :- Préparer les surfaces (ragréage, nettoyage, nivellement)- Découper et poser carrelage, faïence, mosaïque, pierre ou parquet- Réaliser les joints, finitions et étanchéités- Lire et interpréter des plans et schémas techniques- Sélectionner et utiliser les colles, mortiers et matériaux adaptés- Assurer la démolition et la préparation des chantiersDes compétences complémentaires (plomberie, montage de meubles, autres travaux du bâtiment) seront considérées comme un atout et valorisées dans votre candidature.Vous êtes autonome et avez le sens du service. Vos qualités sont d'être minutieux et polyvalence. CONTRAT : CDI Expérience : requise entre 3 et 5 ans minimum en qualité de CarreleurDurée hebdomadaire de travail : 39h Rémunération : Entre 2200 € /mensuel brut et 2700€ /mensuel brut à négocier selon profil + primes de panierPermis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société

Experience: 3 An(s)Compétences: Assister aux réunions de chantierQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.