Charge de Recrutement H/F - Domino Occitanie

Votre agence DOMINO RH Béziers recrute pour son agence un(e)Chargé(e) de Recrutement en CDI, 39.50 heures hebdomadaires, à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu pour son expertise RH et son approche centrée sur les Richesses Humaines ? Au sein de notre agence, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et de nos intérimaires, en participant activement au recrutement et au suivi des missions. Vos principales missions seront : - Identifier, sélectionner et recruter les candidats en adéquation avec les besoins de nos clients. - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Réaliser les entretiens, les évaluations et assurer le suivi des candidatures. - Développer et fidéliser un vivier de candidats tout en garantissant un accompagnement de qualité. - Effectuer la gestion administrative DPAE, contrat de travail, saisie des heures.... Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, ressources humaines ou travail temporaire. - Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'organisation. - Vous êtes réactif(ve), autonome, appréciez les environnements dynamiques et vous aimez vous challenger.. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de sourcing.Niveau d'étude : Bac +2Niveau d'expérience : 2-5 ansVos avantages DOMINO RH : -Rémunération selon profil et expérience + primes -Tickets restaurants valeur faciale 9 EUR - Mutuelle d'entreprise -Accompagnement personnalisé et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe...

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.