Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Complexe Heberg Adultes Handicapes

Vous devez transmettre impérativement une lettre de motivation à votre candidature avant le 07/08/2026Le POLE HEBERGEMENT est composé :- d'un foyer d'hébergement réparti sur 2 sites (Saint André sur Orne et Blainville sur Orne)- d'un Service d'Accompagnement et de suivi en Logement autonome composé d'un foyer éclaté à StAndré sur Orne, d'un foyer éclaté à Blainville sur Orne et d'un service d'appartements supervisésen logement diffus- d'une Structure d'accueil de jour et d'Hébergement à Blainville sur Orne- d'un Atelier de Transition et d'Insertion à Hérouville St Clair- de deux services annexes de l'ESAT SACAT (Saint André sur Orne, Blainville sur Orne)L'AES est membre de l'équipe éducative, sous la responsabilité du chef de service éducatif.Il/ elle sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l'association :- D'aider la personne accueillie dans tous les actes de la vie quotidienne- D'accompagner la personne accueillie dans ses relations avec son environnement et favoriser saparticipation à la vie sociale- De participer à l'élaboration, la mise en place du suivi et à l'évaluation des projets d'accompa-gnement personnalisés- de mettre en place des activités variées en lien avec le projet d'accompagnement de la personne- De participer à la communication institutionnelle

Experience: 1 An(s) - Dans le secteur médico-socialCompétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.